На общем собрании трудового коллектива Бендерского политехнического филиала ГОУ «Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко» 7 марта 2015г. подписан новый Коллективный договор.

С отчетом о выполнении предыдущего договора, срок которого истёк, выступила председатель профкома Колесниченко Н.А. Представили коллективу отчёты о выполнении пунктов, которые соответствуют их должностным обязанностям, зам. главного бухгалтера Тинку А.Л., начальник отдела кадров Сербинова О.И., инженер по ТБ Цуркан О.М.

Работа Профкома и Работодателя по выполнению условий и договорённостей предыдущего Колдоговора, за трёхлетний период, общим собранием признана удовлетворительной. Разногласий в коллективе нет.

При предварительном обсуждении нового правового документа члены коллектива внесли в текст некоторые коррективы. Настоящий Коллективный договор регулирует социально-трудовые и социально-экономические взаимоотношения между администрацией БПФ ПГУ в лице директора Д.А. Поросеч и трудовым коллективом, полномочным представителем которого является председатель профсоюзного комитета Н.А. Колесниченко.

Как и прежний, вышеназванный договор является правовым актом для обеих сторон. Здесь изложены основные направления жизнедеятельности вуза, в том числе: организация деятельности филиала и повышение её эффективности, условия и оплата труда, вопросы занятости, рабочее время и время отдыха, охрана труда. Положения этого документа распространяются на социальные гарантии и льготы, а также защищают права и интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзе.

Поддерживая договорённости в сфере социально-правовых взаимоотношений, перед коллективом выступили компетентные специалисты: заведующая отделом по социально-экономической защите трудящихся ФПП М.М. Девочко, председатель Бендерского городского территориального объединения профсоюзов М.П. Кулакли и председатель профсоюзного комитета ПГУ им. Т.Г. Шевченко А.К. Васильев.

Коллектив филиала осведомлён, что любые неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с Трудовым Кодексом, иными законами.

Выступая перед собравшимися, директор БПФ Поросеч Д.А. подчеркнул: «Совместными усилиями можно и впредь решать самые сложные вопросы, которые неизбежно встают перед коллективом, - в интересах дальнейшего развития учебного заведения и социальной защищённости работников».

Договор о социальном партнёрстве защищен государством законодательно и будет действовать по 7 апреля 2018 г.